De grands changements de vie comme une séparation ou quitter son emploi salarié pour se lancer dans une activité indépendante peuvent être source de stress. Merci à Marie-Claude pour son témoignage, et merci à Sylvie pour ses précieux conseils
Un heureux évènement peut aussi être source de stress! Merci à Tami et Daniel pour leur témoignage, et merci à Stéphanie pour ses précieux conseils
Qu’entend-on par Mad Skills ou “Compétences folles” et en quoi sont-elles intéressantes pour les recruteurs? Nous vous l’expliquons dans un article paru dans Le Matin Dimanche…
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Avec l’écologiste Marc Müller nous répondons aux questions sur le Travail autrement.
Lien sur le site de la RTS radio >
Jonas Schneiter et Marc Müller mont embarquée dans leur bus solaire, à la découverte de projets innovants dans le domaine du développement durable. Il s’agit de différents modèles d’organisation du travail
Rachel Barbezat sollicite mon avis sur le CHO (Chief Happiness Officer), responsable de l’épanouissement de la (sur)vie en entreprise.
Avant de s’occuper du bonheur au travail, il me paraît essentiel que les entreprises prennent toutes les mesures nécessaire pour garantir la santé de leurs collaborateurs.
Regard sur la reconnaissance de la validation de l’expérience (RVAE)
J’accompagne des personnes dans l’élaboration de leur Bilan-Portfolio de compétences depuis plus de 15 ans. L’entrée en vigueur de la loi fédérale sur la formation professionnelle de 2004 m’a donné l’opportunité de participer, en tant que membre du comité des associations ARRA et VALIDA, au projet de mise en place des procédures de validation d’acquis au niveau Suisse.
Le brown out est en augmentation et inquiète le monde du travail. De quoi parle-t-on? Il s’agit du désengagement d’un cadre d’une entreprise qui finit par quitter une position et un salaire confortables.
Je réponds à des questions sur le ‘brown-out‘ in PME Magazine.
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